自设置和践行正确政绩观进建教育发展以来，，，，，水电四局党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，，，，，创新构建“四维三法”工作系统，，，，，总结形成“坐标系”工作法：以正确政绩观为原点，，，，，“学、查、改、建”为横轴关环，，，，，“分层分类、精准施策、贯通融合”为纵轴保险，，，，，推动进建教育“横到边、竖到底”，，，，，为公司“十五五”开局注入强劲动能。。。。。。。。

原点定位：把准“为谁创造政绩”的初心坐标

抓事讽论研学。。。。。。。。将正确政绩观纳入“第一议题”、中心组进建及干部培训主题课程，，，，，萦绕“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎么创造政绩”发展集中领学与专题研学。。。。。。。。“功成不用在我”的理想深刻人心，，，，，沉短期轻长远等谬误认知得到底子性纠偏。。。。。。。。

深入警示教育，，，，，以案为鉴、发人深省。。。。。。。。同时挖掘宣传一线攻坚典型，，，，，正向引领与反向警示双向发力，，，，，“沉实干、沉实绩、沉实效”的氛围日益浓密，，，，，“精品工程、安全工程、清廉工程”成为共同钻营。。。。。。。。

推动一线践学。。。。。。。。辅导干部带头深刻项目班组，，，，，萦绕工程履约、职工急难愁盼发展调延祝。。。。。。。不沉“报表资料”、沉“实绩口碑”，，，，，推动党员干部一线攻坚、一线立功，，，，，让原点定位经得起实际检验，，，，，“为民造福、实干兴企”落地生根。。。。。。。。

横轴关环：走实“学查改建”的过程坐标

以“学”为先。。。。。。。。构建“集中领学、专题研学、幼我自学、现场践学”四位一体进建模式，，，，，各级党组织依陀装三会一课”、专题想书班等载体，，，，，萦绕杜绝急功近利、“新官不理旧账”等问题深刻发展专题钻研，，，，，推动进建成就内化于心、表化于杏祝。。。。。。。累计发展集中进建260余场、专题钻研38次，，，，，覆盖党员干部4674人次。。。。。。。。

以“查”为要。。。。。。。。聚焦八个方面19项具体问题，，，，，结合中央巡视“回头看”、国资委专题传递指出的问题，，，，，通过自我检视、职工提、同事助、上级点，，，，，全面梳理短板。。。。。。。。逐一成立问题、责任、整改“三张清单”，，，，，确保查摆见人见事见思想、不遮不掩不遗漏。。。。。。。。

以“改”为实。。。。。。。。对峙即知即改、立行立改，，，，，尝试台账化治理、销号式整改。。。。。。。。短期问题限时清零，，，，，持久问题细化阶段性行动。。。。。。。。坚定杜绝虚伪整改、纸面整改、反弹回潮，，，，，做到整改一个、销号一个、坚韧一个，，，，，让问题在关环中真正归零。。。。。。。。

以“建”为本。。。。。。。。针对项目治理、安全出产、干部查核等关键环节，，，，，订正美满造度机造。。。。。。。。破除“唯产值、唯进度、唯报表”的单一查核模式，，，，，将工程质量、安全管控、职工中意度、长远发展效益作为主题指标，，，，，从造度层面防备政绩观误差，，，，，确保横轴关环运行顺畅高效。。。。。。。。

纵轴贯通：夯实“分层分类”的步骤坐标

分层分类，，，，，不搞“一刀怯妆。。。。。。。。辅导班子强化科学决策，，，，，职能部门强化服务基层，，，，，项目一线强化安全出产，，，，，青年干部强化担任作为。。。。。。。。各有侧沉，，，，，让每个干部职工明显自己的“坐标定位”，，，，，杜绝“高低通常粗”。。。。。。。。

精准施策，，，，，靶向破难题。。。。。。。。聚焦工程履约、安全出产、职工急难愁盼问题，，，，，一题一策。。。。。。。。进杜纂质量矛盾时，，，，，质量一票否决；；；；；；基层职守过沉时，，，，，精简文件会议；；；；；；职工难题时，，，，，逐项落实。。。。。。。。问题不解决不松手，，，，，精准发力赢得民气。。。。。。。。

贯通融合，，，，，预防“两张皮”。。。。。。。。将进建教育与出产经营、项目治理、风格建设深度融合。。。。。。。。在攻坚克难中践行正确政绩观，，，，，在打造精品工程中体现实干担任。。。。。。。。学干互促、知行统一，，，，，让纵轴贯通到每个岗位，，，，，进建教育融入日常、抓在时时。。。。。。。。

坐标成像：交出“实干实效”的发展答卷

攻坚克难建精品。。。。。。。。干部职工坚守劳模心灵、工匠心灵，，，，，严控质量、安全、进度、成本。。。。。。。。面对施工难题，，，，，党员干部带头冲锋，，，，，全力打造经得起汗青检验的安心工程。。。。。。。。一批沉点项目提前或优质实现节点指标，，，，，履约能力和品牌口碑持续提升。。。。。。。。

提质增效促发展。。。。。。。。摒弃粗放发展与短期政绩思想，，，，，聚焦绿色施工、智慧建造、技术改革。。。。。。。。优化项目治理模式，，，，，严控经营、安全、清廉风险。。。。。。。。企业发展质量与效益稳步加强，，，，，主题竞争力在转型升级中不休跃升。。。。。。。。

为民服务践初心。。。。。。。。扎实推动“我为职工人民办实事”，，，，，逐项解决一线职工住宿、就餐、薪酬、职业发展等急难愁盼问题。。。。。。。。自动扛起央企社会责任，，，，，在应急抢险、村落振兴、公益助扶中展示担任。。。。。。。。把政绩写在职工笑颜上、人民口碑里，，，，，让初心在点滴行动中熠熠生辉。。。。。。。。

从严转风格树新风。。。。。。。。以正确政绩观引领风格建设，，，，，持续整治大局主义、官僚主义。。。。。。。。精简文件会议，，，，，规范督查查抄，，，，，切实减轻基层职守。。。。。。。。干部行列实干担任、清正清廉的风格形象持续坚韧，，，，，干事创业氛围越发浓密。。。。。。。。

坐标系只有不断校准，，，，，能力方向不偏、刻度不虚；；；；；；只有处处对标，，，，，能力成像清澈、功效扎实。。。。。。。。水电四局党委将持续深入“坐标系”工作法，，，，，坚韧进建教育成就，，，，，聚焦科技、效能、人才、品牌，，，，，持续补短板、强弱项、提质效，，，，，提升主题竞争力，，，，，以过硬风格和扎实业绩为中国式现代化贡献四局力量。。。。。。。。