江西南宫28公司党委进建贯彻习近平总书记关于治理欠薪工作的沉要批示批示心灵，，，，，，，落实国资委、集团（股份）公司有关工作要求，，，，，，，通过专项部署、前置交底、责任绑定与专业赋能等创新行动，，，，，，，将治理欠薪作为发展设置和践行正确政绩观进建教育沉要实际载体，，，，，，，把支付保险责任层层压实到项目全流程，，，，，，，切实守护农夫工合法权利。。。。。。。

提高政治站位，，，，，，，强化顶层推动。。。。。。。将保险农夫工工资支付工作提升至政治工作高度，，，，，，，作为必须坚守的履职底线和年度沉点工作，，，，，，，纳入正确政绩观进建教育沉点内容，，，，，，，疏导各级党员干部牢固设置为民造福是最大政绩理想，，，，，，，统一思想、凝聚共识，，，，，，，从源头筑牢责肆意识，，，，，，，为根治欠薪工作提供倔强思想与组织保险。。。。。。。

创新治理机造，，，，，，，压实锹剿责任。。。。。。。针对所有新开工项目，，，，，，，集中组织“项目经理农夫工治理专项交底会”，，，，，，，对项目主题治理团队发展政策红线、操作规范及典型案例深度宣贯与警示教育，，，，，，，坚定杜绝急功近利、漠视人民利益等问题。。。。。。。组织签定《项目农夫工治理指标责任书》，，，，，，，把工资支付、实名造治理等责任刚性绑定至项目经理及治理团队，，，，，，，推动责任压力从“公司要求”向“项目主责”有效传导，，，，，，，实现治理模式向自动掌管、事前防控转变。。。。。。。

聚焦专业支持，，，，，，，夯实执行基础。。。。。。。组织2026年度劳资员“开工第一课”专项培训，，，，，，，针对分账治理、工资审核、实名造信息登记等风险点，，，，，，，进行案例分解与实操演练，，，，，，，提升劳资员的政策水平、风险辨识与合规操作能力。。。。。。。通过打造一支业务过硬、责任心强的专业行列，，，，，，，买通造度落地的“最后一公里”，，，，，，，为项目一线精准防控欠薪风险提供了坚实的人才与能力支持。。。。。。。

下一步，，，，，，，江西南宫28公司党委将持续深入设置和践行正确政绩观进建教育，，，，，，，将治理欠薪与集中化解信接见题、解决职工人民急难愁盼缜密结合，，，，，，，健全长效机造，，，，，，，强化督导问效，，，，，，，以高质量治欠保支工作功效彰显担任，，，，，，，推动进建教育与中心工作深度融合、互促共进。。。。。。。